Správy operátora

Belgicko – EDA udeľuje štyri štipendiá EDP 2021 za rozmanitosť

European Casino Association s potešením oznamuje úspešných kandidátov na tohtoročné štipendium ECA Diversity Scholarship, ktoré sponzorujú AGEM, Clarion, University of Las Vegas International Gaming Institute a ECA. Štipendium Diversity Scholarship je otvorené pre všetkých zamestnancov ECA a vo svojom štvrtom roku od založenia má za úlohu oceniť viac kandidátov ako kedykoľvek predtým, aby sa zúčastnili na renomovanom programe Executive Development Program (EDP).

EDP ​​je prestížny herný vodcovský kurz, partnerstvo medzi UNLV International Gaming Institute a University of Nevada, Reno College of Business and Extended Studies. Štipendium pokrýva celé náklady na program, ktorý sa tento rok, rovnako ako minulý, bude realizovať online z dôvodu prebiehajúceho cestovania a obmedzení COVID-19.

Počas troch desaťročí sa EDP stal referenčným bodom pre herných manažérov, ktorí sa snažia posunúť svoju kariéru na ďalšiu úroveň, ktorej cieľom je vybudovať vodcovské a manažérske schopnosti a rozvíjať strategické myslenie. Je to jedinečná príležitosť naučiť sa a zdieľať osvedčené postupy s kolegami z celého sveta. Porota zo sponzorských organizácií preskúmala prihlášky a ocenila štyroch ambicióznych kolegov a kolegyne z európskeho odvetvia kamenných kasín, ktorí ašpirujú na vedúcu pozíciu a dúfajú, že si rozšíria svoje odborné vzdelanie.

„Štipendijný program ECA oceňuje prínos jednotlivcov v rámci svojich každodenných úloh, ktoré stelesňujú inkluzívny charakter našej profesie,“ uviedol predseda ECA Per Jaldung. „EÚD ocenil štyroch kandidátov pracujúcich v Monaku, na Slovensku, vo Švédsku a Slovinsku, aby sa zúčastnili programu na podporu individuálneho rastu herných profesionálov, ktorí svojimi činmi podporili a zvýšili rozmanitosť a začlenenie v tomto odvetví.“

Štipendiá EDA za rozmanitosť na rok 2021 boli udelené týmto kandidátom:

Joanna Petit – inšpektorka amerických hier, Casino de Monte-Carlo, Monako. „Byť mladou manažérkou nebolo v mužskom svete ľahké. Našiel som svoje miesto a dokázal som stmeliť svoj tím nadšením, profesionalitou, počúvaním a komunikáciou.“

Shalini Kolling – manažér ľudských zdrojov, Casino Cosmopol, Švédsko. "Verím, že EDP potrebuje viac žiadateľov, ako som ja, ktorí pochádzajú z menšinových kategórií a majú kvalitu nadácie, ktorá je skutočným hladom zabezpečiť, aby jednotlivci a ich organizácia uspeli."

Ján Pecha – generálny riaditeľ kasína, Olympic Casino, Slovensko. „Som veľmi pozitívny, pokiaľ ide o rozmanitosť. Pod mojím vedením majú všetci rovnaké práva. Verím, že EDP bude veľmi cennou skúsenosťou.

Darko Devic – manažér stolových hier, Casino Mond, Slovinsko. „Bol som milo prekvapený, že o štipendium sa môžu uchádzať aj mužskí členovia nášho tímu. Podľa mňa je kľúčové uvedomiť si nerovnosť na pracovisku, aby sme jej predišli.“

„Partnerstvo vytvorené so spoločnosťou Clarion, Asociáciou výrobcov herných zariadení (AGEM) a Univerzitou v Las Vegas vytvorilo príležitosť pre ECA odmeniť štyroch kolegov z odvetvia za ich výnimočný prínos k rozmanitosti a začleneniu do herného sektora,“ uviedol ECA. tajomník Hermann Pamminger. „Každý z tohtoročných laureátov zosobňuje hodnoty tohto ocenenia, má vášeň pre toto odvetvie a porozumenie a empatiu pre rôznorodé zloženie front aj back-of-house v európskom kasínovom biznise. EDP ​​je dokonalou odmenou za takéto odhodlanie podporovať ich osobný a profesionálny rast.“

Popis: Per Jaldung