Správy operátora
USA – MGM Resorts označil Forbes za jedného z najlepších svetových zamestnávateľov
By Phil - 16. októbra 2020
MGM Resorts International sa umiestnila na 107. mieste v zozname Forbes 750 najlepších svetových zamestnávateľov pre rok 2020. MGM Resorts je jedinou spoločnosťou na Las Vegas Strip, ktorá sa dostala do tohto zoznamu.
Forbes sa spojil s firmou na prieskum trhu Statista, aby zostavil ich štvrtý ročný zoznam najlepších svetových zamestnávateľov. Skúmali 160,000 58 pracovníkov na plný a čiastočný úväzok z 750 krajín, ktorí pracujú pre podniky s prevádzkami vo viacerých krajinách alebo regiónoch. Konečný zoznam pozostáva zo 45 nadnárodných a veľkých korporácií so sídlom v XNUMX krajinách.
Medzi ďalšie americké spoločnosti uvedené v kategórii Travel & Leisure patria Marriott International (č. 28), Royal Caribbean Cruises (č. 134), Hyatt Hotels (č. 170) a Intercontinental Hotels Group (č. 219).
„Sme poctení, že sme dostali toto prestížne hodnotenie od Forbes. Máme najtalentovanejších, najodolnejších a najkvalifikovanejších zamestnancov v našom odvetví a toto uznanie je dôkazom ich oddanosti a odhodlania poskytovať služby hosťom, starať sa jeden o druhého a o našu spoločnosť. Táto správa je pre ľudí z MGM okamihom veľkej hrdosti,“ povedala riaditeľka MGM Resorts pre ľudí, inklúziu a udržateľnosť Jyoti Chopra.
Od roku 2016 spoločnosť MGM Resorts doplnila svoju rozsiahlu iniciatívu zapájania zamestnancov o nové programy a platformy vrátane: iniciatív uznávania, hodnotenia spätnej väzby pre manažérov a vylepšeného online komunikačného portálu, ktorý dáva zamestnancom príležitosť zapojiť sa navzájom a zostať informovaní o spoločnosti. správy.
Všetky prieskumy boli anonymné, čo umožnilo účastníkom otvorene zdieľať svoje názory. Prieskumy sa vykonávali priebežne od júna do júla a účastníci boli požiadaní, aby ohodnotili svoju ochotu odporučiť svojich vlastných zamestnávateľov priateľom a rodine. Boli tiež požiadaní, aby ohodnotili svoju spokojnosť s odpoveďami svojich zamestnávateľov na Covid-19 a hodnotili ich podľa imidžu, ekonomickej stopy, rozvoja talentu, rodovej rovnosti a sociálnej zodpovednosti.
